大连市检察机关192名职业导师开门纳徒

精英骨干当导师，年轻干警当学徒，营造互帮互学、共同提高的氛围，锻造一只具有较高法律素养和专业水平的检察队伍。近日，大连市院召开了“大连市检察机关职业导师聘任大会”，在全市检察机关范围内首批选任192名职业导师。这些职业导师将以“师父带徒弟”的形式，对年轻检察干警进行手把手、一对一的专业职业训练与辅导，让年轻干警在思想信念、办案技能、社会感知等方面快速成长。

目前，大连市检察机关共有1228名干警，经多年努力，已形成了一批政治立场坚定、检察业务精通、工作成绩突出的骨干队伍，这次受聘的192名职业导师就是其中的优秀代表。职业导师的任职条件严格，不仅要有丰富的工作经验、扎实的法律功底和专业的综合素质，也要体现检察职业意识较强、职业道德较高，人品、口碑要好。根据《大连市检察机关职业导师制试行办法》，职业导师实行聘任制，首期为2年。期间，市检察院将定期对导师和培养对象的工作情况进行总结，并通过岗位技能大比武的形式对其进行全面考核。

市院赵建伟检察长要求，职业导师必须保持强烈的责任感与使命感，结合培养对象特点，循循善诱，因材施教，同时，加强自身学习，不断提高与完善自己。年轻干警要博学、审问、慎思、明辨、笃行、自律，虚心求教，使自己在思想和业务等各方面尽快成熟起来。他强调，检察机关作为法律监督机关，从职业性质来讲，更偏重实践经验，从职业特点来看，不仅要明是非、能办案，也要充分了解社会，接地气，才能被百姓理解和支持。建立检察职业导师制，推行师傅带徒弟式的人才培养机制作为“职业能力建设年”活动的一个重要平台和载体，要坚持常抓不懈，切实在全市检察机关营造崇尚学习、尊重人才、钻研业务的良好氛围，真正把检察机关建设成学习型机关，夯实检察工作基础，为维护社会公平正义，推动检察事业科学发展做出新贡献。