抚顺市矿区检察院“两个强化”，落实党风廉政建设

    新年伊始，抚顺市矿区检察院严格落实党风廉政建设责任制，不断强化党组的主体责任和纪检监察部门的监督责任，采取多项措施使党风廉政建设常态化，努力做到自身正、自身净、自身硬。
    强化组织领导，聚焦“主责”明责任
    一是突出“一把手”责任。党组书记、检察长要切实做到“四个亲自”，即亲自讲党风廉政教育课，亲自审阅涉及检察干警的举报信件并作出明确批示，亲自抓违纪违法问题的查处，亲自找党组管理的干部进行廉政谈话。除此之外，还必须亲自参加廉政教育活动，亲自对班子成员履行“主体责任”情况及相关问题进行约谈，通过亲力亲为，履行好主体责任，做到亲自抓。
    二是建立党风廉政建设领导小组。成立以检察长为组长的党风廉政建设工作领导小组，对责任制的执行情况进行随时或阶段性的考核，跟踪督促贯彻落实进展情况，督促领导小组成员认真查找与大局需要、群众期待和上级部署不适应的问题。
    三是落实“一岗双责”制度。检察长与分管领导、分管领导与部门负责人要分别签定《党风廉政建设责任书》，层层传导责任。党组主要领导、其他班子成员及部门负责人应做到，本部门检察干警如果出现严重违纪违法问题，自觉承担主体责任，自觉接受组织调查和问责;部门负责人发生违纪违法的，分管院领导要向院党组作出检查;部门干警发生违纪违法的，部门负责人要向院党组和分管院领导作出检查，够处分的要及时接受组织调查处理，予以追责，完善考核办法，对未切实履行党风廉政建设责任制的个人，严格实行责任追究。
    强化制度保障，聚焦“监督”履责任
    注重落实“两个责任”的内外监督。不断完善内外监督制约机制，确保检察权正确行使。
    一是从引导党组成员正确运用手中权力入手，实施权力制约，落实领导干部任前谈话制度，任前廉政考试，推行领导干部述职述廉制度，建立廉政风险防控机制，逐人逐项排查岗位廉政风险点，问题易发点、作风薄弱点，并承诺改进措施，年终就践诺情况进行民主测评和考核，切实加大了对干部权利的监督制约力度，做到领导干部的权力行使到那里，监督就迅速跟踪到那里，防止权力乱用和滥用。
   二是从增强检察工作透明度入手，实施“阳光检务”。运行检察机关办案统一业务应用软件，实行“执法信息网上录入、执法业务网上审批、执法流程网上管理、执法活动网上监督”，使干警执法办案处在更加开放更加透明的监督中。通过“走千家、访万户、送法律、送服务”活动的有效开展，进一步加大“检务公开”的力度，推行财务检查制度、扣押冻结款物检查制度，不断扩大公开层次、公开范围，公开面，让检察工作的各个环节进入群众视野，接受群众监督，依靠群众改进。
    三是从提高执法水平入手，强化对干警执法活动的监督，建立健全执法办案各个环节的监督制约机制，细化规范办案流程，完善办案质量考评体系、健全办案质量检查机制，实施案件首办责任制和错案责任追究制度，建立纪检监察部门与办案部门的沟通协调机制，形成各业务部门自我监督、业务部门之间互相监督、纪检监察部门专项监督、院党组全局监督的“四重监督”网络，使每个执法环节都处在规范和监督之下，切实提高执法公信力。