抚顺市顺城区检察院大力培养青年后备队伍

‍‍　　近年来，抚顺市顺城区检察院通过公务员招考，先后录取了23名青年干警，占全院干警的35%，针对检察队伍呈现“老的老、小的小”的断层状况，该院围绕中心工作，突出业务骨干传帮带和岗位大练兵活动，努力培养“能讲、能写、能办案”的三能型检察人才，取得了明显成效。

　　一是强化调研信息宣传调研工作，着力培养干警写的能力。该院成立了年轻干警写作通讯组，年初，将信息、宣传、调研等写作任务细化分解到科室、到干警，检察长定期亲自对干警的写作情况进行督查，并采取“请进来，送出去”的方法，邀请资深记者、媒体人、上级领导前来我院进行公文处理和信息、宣传、调研等做专题写作辅导。目前该院干警写作质量和数量大幅提升，2012年以来，共发表检察宣传80余篇，发表调研50余篇，被上级院采用检察信息20余篇，5篇工作经验被省市院转发交流。

　　二是加强活动组织力度，着力培养干警表达能力。近年来，该院始终坚持组织各类演讲、论辩比赛、“每周一讲”、“送法进课堂”等活动，并鼓励年轻干警积极参加各类竞赛活动。2012年，先后举办了本院自侦部门检察公诉论辩赛、“忠诚、为民、公正、廉洁”政法干警核心价值观演讲比赛、新刑事诉讼法理论研讨会等活动。丰富多彩的活动给予干警更多锻炼和成长的机会，2016年1月，该院青年干警姜峰、王超、郝丽娜作为检察公诉代表参加全市公诉人大赛，比赛中取得了优秀团队和二名十佳公诉人优异成绩。该院反贪局王鹏飞同志荣获2014年度全市检察机关干警政法干警核心价值观演讲比赛中荣获第二名。

　　三是狠抓岗位大练兵活动，着力培养干警办案能力。坚持每年年初制定《干警教育培训计划》、《岗位大练兵计划》和《青年干警素能培训计划》，同时制定详细的年度教育培训进度表。坚持开展领导干部和优秀检察官传帮带制度，为干警成长“搭梯子”。确定领导干部、优秀检察官负责对干警进行传帮带，一件批捕案件至少带1人，一件公诉案件至少带2人(被带人要阅卷、制作文书、出庭公诉)；一件自侦案件至少要带2人以上(被带人参与看人、问人、作笔录等)，向其真心实意传经验，耐心细致教方法，言传身教带作风，跟进指导排解疑难。2012年以来，该院共立办贪污贿赂案件50余件60余人。

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