辽阳白塔丨一年间从“薄弱院”到全省先进

整洁有序的办公环境，积极向上的工作状态，昂扬奋进的精神风貌……这个处处“新风”扑面的地方，一年之前还是全国129个工作相对薄弱的基层检察院之一。

2021年以来，辽阳市白塔区检察院党组带领全院人员奋起直追，26项核心业务数据中14项排名全市第一，仅用一年多时间就摘掉了“薄弱基层院”的帽子。今年3月，该院还被评为全省先进基层检察院。一年来，白塔区检察院发生了“翻天覆地”的变化。

抓班子带队伍　在“头雁”引领上作表率

“党组的地位和作用‘弱化’，基础设施陈旧简陋，办公办案条件落后；各项核心数据全市垫底，年度考核多年处于最末位；干警队伍精气神不足，进取意识不足……”这是上级检察院在深入调研基础上，对一年前的白塔区检察院作出的客观评价。

船载千斤，掌舵一人。选好、配强“一把手”是改变薄弱的第一步。于是，业务过硬、年富力强、有干事创业激情的朱宁川成为了白塔区检察院的带头人。

“班子配备问题，市检察院协调解决；业务问题，差什么补什么，什么不会教什么。”在市检察院党组和区委的大力支持下，5名班子成员得到补充或调整，领导班子在年龄结构、专业知识等方面全面优化。

新一届院党组认识到，“薄弱院”要想有“大改观”，必须从小切口入手、从细微处抓起。一方面，咬定目标抓落实，围绕“脱薄提升”方案，明确施工图、任务书和时间表；另一方面，凝聚班子智慧和全院干警力量，将上级检察院“输血”转化为自身“造血”，听取干警对班子建设的意见和建议，纠正班子工作上的偏差。

紧扣“围绕业务抓党建，抓好党建促发展”工作思路，班子成员主动下沉工作一线，了解分管部门党建工作和主要业务数据情况，改进工作作风，提高工作效能，实现领导带头抓、部门协力抓、上下联动合力抓的良好氛围。

抓党建促业务　在深度融合上求实

将党建工作作为事关检察工作全局的基础工程来谋划和推动，通过开展“党建+”模式，把党建工作与各项检察工作有机结合起来，提升队伍建设水平。

在政治引领方面，组织全体干警专题学习最高检《关于加强新时代基层检察院建设的意见》、省检察院《关于加强和改进新时代全省基层检察院建设的工作措施》和市检察院《关于加强和改进新时代全市基层检察院建设的工作措施》。召开党组（扩大）会议，对标上级要求找差距，对表具体问题找症结。初步梳理出“考试大纲”并逐项制订整改提升措施，摒弃以往“等靠要”思想，主动作为，不断攻坚克难。

在党建引领方面，对八个党支部进行换届选举，夯实支部书记和部门负责人“一岗双责”；建设标准化党员活动室，规范“三会一课”和主题党日活动，练好党建基本功，每季度开展红旗党支部和党员先锋岗评比，在微信公众号展播先进事迹；组织开展青年干警荐书会，集中观看红色主题影片，结合党史学习教育和政法队伍教育整顿，强化政治引领，提升干警的思想认识，全面激发队伍干事创业内生动力。

抓数据研判　在检察业务上提质增效

千里之行，始于足下。“脱薄”不易，只有做好“施工图”，明确“路线表”，各项工作才能有条不紊。针对业务薄弱、监督不到位、核心数据存在空白点等问题，明确检察长为主要责任人、分管副检察长和部门负责人为直接责任人，形成上下联动、左右互动、重点撬动、递进推动的整体格局，为“脱薄”整改落地落实拧紧“责任链”。

为解决司法理念落后、办案质效不高、业务排名靠后等问题，开展“大讨论、大攻坚、大会战、大提升”活动，以“面对面”督导、“点对点”帮扶、“条线对条线”指导的方式，跳出落后司法理念的桎梏，在革故鼎新中带动检察业务大提升。

对照检察业务职责逐项分析，对薄弱的主要原因进行梳理，开出组合“药方”，多提几套解决方案，不做“单选题”要做“多选题”，对自身存在问题进行具体分析，列出整改清单，细化整改进度，逐项整改销账。

采取“五部联动、内外结合”等一系列工作措施，集全员之力，对各项检察工作集中优势力量各个突破。2021年执法办案实现历史性突破：“四大检察”办案总数同比上升42.21%，26项考核数据14项排名全市第一；办理的涉案企业合规考察案件入选了最高检典型案例。

“在脱薄之路上，我们始终坚信‘上下同欲者胜’，全体干警发扬久久为功、善作善成的精神，勠力同心、勇毅前行。这离不开最高检制定实施的‘脱薄争先’举措，离不开上级检察院有力的帮扶指导，更离不开全体干警的共同拼搏奋进。”回顾这一年的努力，该院党组书记、检察长朱宁川十分感慨。

“脱薄”没有休止符，“争先”永远在路上。白塔区检察院将始终保持“赶考”的清醒与坚定，用非常之力、下恒久之功，以“钉钉子精神”扎实推动各项工作稳步提升，全力推动检察工作创新性、引领式、高质量发展，为服务保障地区经济社会高质量发展贡献检察智慧和力量，以新担当新作为开启白塔检察工作新征程。