以跨圈促交融——省检察院政治工作业务沙龙强势上线！

编者按

打造优质平台，碰撞智识火花，激发机关活力，实现能力进阶——2023年12月起，省检察院政治部正式推出政治工作业务沙龙，采取“非正式”对话、小范围聚集的形式，以政治、业务、文史等丰富内容为依托，致力于营造活跃、松弛的“新学风”氛围，为省检察院机关全体检察人员提供试炼展现和交流共进的平台，真正打通各职能隔行壁垒，实现部门间有效沟通，以“跨圈”促“交融”，提升检察队伍整体素能的全面提升。作为贯彻落实最高检《关于加强新时代检察队伍建设的意见》和《全省政法系统加强队伍建设三年行动方案（2023—2025年）》的有力举措，前期，政治部七个处室代表将先后开讲，共话检察工作现代化语境下政工团队的可为空间；此后，沙龙将陆续向各业务条线拓展覆盖，逐步实现全体检察人员理念更新、思路转变、能力提升，蓄力锻造堪当时代重任的高素质专业化检察队伍。

12月28日下午，省检察院政治工作业务沙龙会客厅迎来首批“座上宾”，省检察院党组书记、检察长高鑫，党组成员、政治部主任孙家成出席沙龙，各内设机构代表和政治部全体人员共50余人沿席而坐，共用茶歇，首期主讲人综合处副处长陶东峰以“检察人员分类管理不是碎片化”为谈锋破冰开题。

▲陶东峰，省检察院政治部综合处副处长从事检察行政工作16年，先后荣立二等功一次、三等功两次，曾多次获评优秀共产党员、先进个人，对检察人员分类管理相关政策规定具有深入研究。

现场，高鑫检察长、孙家成主任以及在场干警围绕检察官等级晋升等问题与主讲人进行互动讨论。陶东峰就近年来出台的检察人员管理有关政策的改革初衷、制度价值、管理模式和职业发展路径进行了重点介绍，对不同身份检察人员普遍关心的问题、市县两级检察院在实务中存在疑问的难点分别举例剖析，对常见的认识误区、现行政策的例外、制度执行差异的成因等问题进行了详细解释，并结合最高检对有关问题的答复，就有效落实政策意见、降低区域解释偏差、未来制度完善趋势提出了看法和参考。

点评环节，高鑫检察长对本次沙龙的形式、内容均给予高度肯定，同时指出，政治部业务多、任务重、政策性强，不乏行家里手，特别是对专项工作具有多年经验的资深骨干，要将学习理解运用习近平法治思想的心得体会和成果经验分享出来，让自己的人将自己的事讲好讲透；要树立品牌创新意识、开展优质沙龙，在保证内容质量的同时，让沙龙的形式、内容、氛围丰富活跃起来，做到整体内容能把握、具体问题能解答，增强干警的参与度和获得感；要为机关年龄层次低、学历层次高的检察人员提供展示平台，同时作为组织加深了解干部的途径，激发学习探索的动力、增强解决问题的能力、积累成长进步的实力，以学促干，共同提高。

孙家成主任介绍了举办政治业务沙龙的初衷、意义，就如何落实好高鑫检察长要求、办好检察官沙龙，提出具体思路举措。他指出，要丰富形式、拓展内容、扩大范围、培树品牌，将沙龙活动制度化、常态化，积极营造探求知识、追求真理、互学互鉴、互促互进的浓厚氛围，以检察人员理念和素能提升推进检察工作现代化。

首期政治工作业务沙龙在干警间产生强烈反响：“沙龙这个形式别开生面，有别于以往教学式输出，眼前一亮，氛围感很好，发言很自由，大家的参与度很高。”

“感受到了政工队伍在执行政策上的用心和努力，原来大家为干警做了这么多工作，很感动，也对检察队伍建设的必要性有了更深的理解和认识，非常支持。”

“检察政治工作不仅属于政治部，而是全局性的工作，每一个检察人员都要懂，在实践中去展现。”